Карьерный выбор: деловая колбаса или загнанная лошадь?

Просмотров: 10831 | Дата публикации: Понедельник, 24 Август 2015 08:00

Буквально через неделю начнется осень - а это прекрасное время не только для учебы, спорта, прогулок по паркам, но и момент новых возможностей! Руководители возвращаются из отпусков, за последний квартал нужно многое успеть. 

Расширяется штат, запускаются новые проекты и бизнесы, открываются интересные вакансии. Как в этом море возможностей выбрать наилучшую? И как в бесконечности бизнес-задач не потерять себя и то, что действительно важно?

Делится Виктория, директор по персоналу: “Я вышла из декрета, когда сыну было полгода. Позвали обратно, предложив очень интересные проекты и высокий доход. Муж поддержал - он видел, как моей активной натуре тесно в четырех стенах, а с малышом обещала помочь мама. 

Год пролетел в драйве - встречи, новые процедуры, цели компании. Мой рабочий день редко заканчивался в 8 вечера - обычно, еще позже. Даже в отпуске я проводила больше времени с ноутом, чем с семьей. Сейчас мы ждем второго. Видимо, мне все-таки придется сбавить темп и побыть не только боссом, но и женой, и мамой. Муж счастлив - теперь в семь я дома, гормоны опять сделали меня нежной, чувствительной и эмоциональной - я кайфую от шитья, приготовления еды и хозяйственных дел. 

Оглядываясь назад, я понимаю - да, за этот год я стала лучше как профессионал. Но я чуть не лишилась самого ценного, что есть у меня - моего мужчины. Я благодарна ему, что он смог поддержать меня и отпустить в “рабочий забег”. 

Другой историей поделилась Марина, бухгалтер-экономист: “На часах десять вечера, я отменила ужин с подругами и урок английского языка. Кроме меня в офисе никого - считаю премию по всем нашим филиалам. Вспомнила анекдот: больше всех в колхозе работала лошадь. Но председателем так и не стала. Выполняю все больше задач в последнее время, но получаю ли что-то взамен? Не уверена. Видимо, пора пересмотреть свое отношение к работе”.

Как минимум, 22% россиян не довольны своей профессиональной жизнью. Но это не означает, что пора писать заявление на увольнение. Постарайтесь честно ответить себе всего на три вопроса:

1. Что я здесь делаю?

Пишу отчеты, делаю людей счастливыми, скучаю, тусуюсь, зарабатываю проблемы со здоровьем… Ответы могут быть неожиданными и очень разными. И решение тоже - от новой должности, других задач и радикальных мер.

“Я работала продавцом, и одновременно стажировалась в отделе персонала. Скоро я заметила, что я устала от однообразных задач торговой точки, а вот собеседования, адаптация - то, что заряжает меня на 200%. Через месяц меня перевели на другую должность. Теперь моя работа (не смотря на сложные задачи и стресс) - одно удовольствие!

2. Что мне нравится делать больше всего?

“Год назад меня назначили руководителем небольшого отдела. Мне больше нравилось заниматься рекламными кампаниями, но я не стала пасовать. За год прогресс есть, но постоянная ответственность жутко выматывает. Честный разговор с боссом решился так: я становлюсь самостоятельной единицей, а отделу ищут нового начальника. Да, я могу развивать и дальше свои слабые стороны, но мне больше нравится заниматься тем, что у меня получается - придумывать новые идеи, вдохновлять людей и делать что-то самой, а не раздавать задачки”. Выделите то, что получается на отлично и подумайте, как таких дел может быть больше. Работа ради работы никому не интересна, важен результат, который или есть, или его нет.

3. Что я отдаю и что получаю?

Баланс очень важен, и в работе в том числе. “Когда я устраивалась, я даже не спросила о цифре дохода. И она меня удивила. Я успевала делать дела до обеда, а потом скучала. Просила новые задачи, но мне отдавали рутину. Казалось бы - работы мало, а платят много! Но я понимала, что просто тупею. В результате ушла на меньшие деньги, но зато я просто летаю - столько драйва и энергии теперь!”. 

Другая история: “За последний год из 10 человек в отделе нас осталось трое. Мы перераспределяли задачи и делали все больше. 12-часовой рабочий день, огромный список срочных и важных дел, от напряжения у меня заболела спина. Мануальный терапевт с улыбкой отметил, что я слишком много на себя беру. Пришлось хорошо переосмыслить свою нагрузку и чаще говорить “нет”.

Ответы на три вопроса - как ингредиенты для блюда под названием “карьера”. Что-то добавить, что-то убрать, добавить эмоций, свободных вечеров и вдохновения - и получится нечто очень вкусное! Ведь если ваша работа не приносит вам удовольствия, минимум 40 часов драгоценной жизни каждую неделю проходит зря. Наполненная женщина вдохновляет своего мужчину, а тот сворачивает горы.

Пусть в вашей паре будет именно так!

P.S. А деловой образ выберите сами. Бизнес-леди, умница, вдохновитель, координатор, организатор, лидер - выбор большой. Главное, помнить, что самая главная роль - Женщины. А работа - всего лишь игра. Правила которой мы можем задавать сами.


← Вернуться к списку статей

Комментарии (0)

Добавить комментарий


Узнать 7 женских ошибок

Хотите сделать свои отношения с мужчиной гармоничными и готовы работать над собой? Тогда скачайте мини-книгу Павла Кочкина «7 женских ошибок». Из нее Вы узнаете о 7 уровнях, на которых выстраиваются отношения между мужчиной и женщиной и о 7 грехах, которые совершают женщины. Перестаньте совершать эти типичные ошибки, и увидите, как преобразятся Ваши отношения! Также вы будете получать от нас другую полезную информацию на email.